Эффективные методы прохождения собеседования по телефону

Современный рынок труда требует от соискателей высокой квалификации и умения проходить различные этапы отбора. Одним из таких этапов в последнее время стало телефонное собеседование. Оно представляет собой первый контакт с потенциальным работодателем и имеет свои особенности. Как же пройти это испытание максимально успешно? В статье рассмотрены ключевые методы подготовки и проведения телефонных интервью. Благодаря этим советам можно не только избежать неприятных ситуаций, но и произвести наилучшее впечатление.

Подготовка к телефонному собеседованию

Изначально стоит отметить важность подготовки. Какова бы ни была уверенность в своих силах, без должного уровня готовности можно упустить важные детали, которые могут сыграть решающую роль. Вот основные этапы подготовки:

Изучение компании

Перед тем как приступить к телефонному собеседованию, крайне важно ознакомиться с историей и деятельностью компании, в которую подаётся резюме. Это поможет лучше понять требования работодателя, а также произвести хорошее впечатление подготовленностью.

Просмотр официального сайта
Поиск отзывов сотрудников
Ознакомление с последними новостями компании

Подготовка ответов на стандартные вопросы

Существует ряд вопросов, которые чаще всего задаются на телефонных собеседованиях. Примеры таких вопросов:

Расскажите о себе.
Почему вы хотите работать в нашей компании?
Какие у вас сильные и слабые стороны?
Расскажите о вашем прошлом опыте работы.

Ответы на эти вопросы должны быть подготовлены заранее и звучать естественно.

Проведение собеседования

Обеспечение комфортных условий

Убедитесь, что место, где будет проходить разговор, позволяет сосредоточиться. Не должно быть посторонних шумов, которые могут отвлекать или заглушать собеседника.

Закрытые комнаты
Отсутствие потенциальных отвлекающих факторов
Удобное сидение и правильная осанка

Соблюдение правил этикета

Как и любое другое интервью, телефонное собеседование требует соблюдения определённых норм поведения:

Приветствие и прощание
Уважительное отношение к собеседнику
Чёткие и понятные ответы
Избегание разговоров на отвлечённые темы

Акцент на интонацию и дикцию

В телефонном разговоре крайне важна интонация и дикция. Голос – единственный инструмент, с помощью которого можно создать нужное впечатление.

Типичные ошибки и как их избежать

Неподходящее время проведения собеседования

Иногда собеседования могут быть назначены на неудобное время. Важно убедиться, что выбранное время подходит для обеих сторон. Если назначенное время неудачное, лучше сразу попросить перенести беседу.

Недостаток информации о компании

Нежелание или неспособность дать ответы на вопросы о компании могут негативно повлиять на оценку кандидата. Это может свидетельствовать о недостатке интереса к позиции или подготовке.

Перебивания и разговор не по делу

Перебивание собеседника, ответы не по теме или слишком объёмные ответы могут испортить впечатление. Необходимо следить за культурой речи и строго следовать структуре собеседования.

Советы по завершению интервью

Вопросы к работодателю

В конце интервью важно задать несколько вопросов. Это продемонстрирует заинтересованность в компании и позиции. Вопросы могут быть следующими:

Тип вопроса	Примеры
О компании	Какие основные цели компании на ближайший год?
О позиции	Какие будут мои основные задачи на данном этапе?
О команде	С какими отделами мне придётся сотрудничать?

Подведение итогов

Важно кратко подытожить разговор, выразить благодарность за уделённое время и уточнить дальнейшие шаги в процессе найма.

Пример заключительного слова

«Спасибо за уделённое время. Мне было очень интересно узнать больше о вашей компании и представленной позиции. Буду рад услышать о дальнейших шагах в процедуре отбора.»